こんばんは、ブラックくんです。

今日はQ&Aコーナー「教えて!ブラックくん&まさ先生」をお送りします(・∀・)つ
【Q】
不正な処理を上司に指示されました。
お金系の内容です。

不正な処理を指示するのはですよね?
また、拒否をすると、そういう評価をすると脅されました。

重ねてのパワハラだと思いますが、労働組合はありません。
労基に相談するといいのでしょうか。
(バリウムさん)
 今回はまさ先生の回答をどうぞ!
icon 社会保険労務士 まさ先生 より

結論を先に申し上げると、早いうちに弁護士に相談しましょう。

労働基準監督署に相談でもよいですが、労働基準監督署は、バリウムさんの質問内容には対応できないと思います。

上司の命令であっても、その内容が刑法などの法律に違反するときは、それを「会社の命令」と考えてはいけません。

すなわち、誰からの命令であっても、違法行為の指示は、正当な業務命令とはなりません。

詳しくは、弁護士に聞いたほうが良いと思いますが、バリウムさん自身が、横領罪等の犯罪に問われることになる可能性があると思います。

もちろんパワハラにも該当しうると思います。

早期に、お近くの弁護士や法テラス等にご相談されることをおすすめします。
8月分の回答はこれで終了しました。

Q&Aコーナーはしばらくお休みさせていただきます。
次回募集再開につきましては、またお知らせいたします。